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Este plan está pensado para pymes en etapa inicial o en crecimiento que trabajan con equipos pequeños y necesitan una gestión laboral ordenada, correcta y acompañada, cumpliendo con la normativa vigente y evitando errores en contratos, sueldos y cotizaciones.
Es una solución simple y clara, ideal para empresas que están formando o regularizando sus equipos de trabajo.
🔹 Empresa activa
🔹 Hasta 5 trabajadores dependientes
🔹 Dueño/a con o sin remuneración empresarial
✔ Creación de propuesta de remuneraciones para hasta 5 trabajadoras/es dependientes.
✔ Apoyo y seguimiento en la firma de contratos y anexos ante la Dirección del Trabajo.
✔ Apoyo y seguimiento en la afiliación a AFP e Isapre de trabajadoras/es
✔ Apoyo y seguimiento en la afiliación a Mutual de Seguridad y Cajas de Compensación
✔ Gestión del portal de la Dirección del Trabajo y registro de contratos
✔ Gestión de Previred para el pago de leyes sociales
✔ Evaluación del costo empresa de hasta 3 trabajadores por mes (incluye evaluaciones de ascensos para el equipo actual y/o nuevos tipos de cargo)
✔ Estimación de sueldo empresarial y cotizaciones de la dueña/o
✔ Evaluación para la implementación de manual de conducta e higiene
✔ Evaluación para la implementación de Ley Karin
✔ Evaluación para la implementación de sindicatos internos
✔ Apoyo en la solicitud de capacitación en manejo de personal, conforme a normativa del Código del Trabajo (en coordinación con equipo de abogados laborales)
Nosotros no realizamos el pago de cotizaciones ni remuneraciones por cuenta de la empresa.
Entregamos los cálculos, la información y el acompañamiento necesario para que puedas realizar los pagos correctamente y a tiempo desde los portales institucionales.
Incluye manuales y videotutoriales a dispocisión.
📊 En caso de requerir más trabajadores, revisiones adicionales o apoyo legal complementario, el servicio puede ampliarse según las necesidades de la empresa.
📩 Dudas y consultas: +56 9 4155 1061